人事行政专员

岗位职责

1、根据公司人力资源发展规划和管理要求，组织实施招聘工作，承担素质面试，确保人力需求高质量及时达成；
2、开拓、维护并逐步优化招聘渠道，充分利用各渠道获取公司所需人才；
3、其他人力资源相关工作;
4、公司行政工作。

任职资格

1、本科及以上学历；
2、三年以上招聘经验，有猎头经验优先，有咨询公司背景HR经验优先，有国际大公司背景HR经验优先；
3、较强的目标感、执行力、进取心、推动能力；
4、较强的沟通协调与问题解决能力，良好的合作意识。

简历投递邮箱：辛先生 xinbaochuan@lianyousc.com