HR经理

岗位职责

1、全面负责人力资源工作，根据公司发展需要，参与人力资源战略规划及管理目标并实施落地；

2、负责公司员工的招聘工作，有多种渠道获取中高端人才资源；熟悉校园招聘，开展校企合作，获取优质应届生资源；

3、负责公司的人才发展和人才盘点，持续推进分人群分层级的人才培养计划；、

4、负责公司员工关系、组织气氛的维护；

5、负责公司薪酬绩效管理体系制定、维护与优化；

6、负责深圳人事行政相关整体工作；

7、负责分公司与总部政策的协调与一致性。

任职要求

1、全日制本科或以上学历，5年以上人力资源管理经验，有咨询行业、软件行业人力资源工作经验优先；

2、熟悉人力资源招聘、培训、绩效、薪酬等模块；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、自我驱动，思考力强，能配合公司的战略做出相应的人才规划；

5、有创业精神，适应创业公司高速发展带来的对个人的要求，有意愿，有能力。

简历投递邮箱：辛先生 xinbaochuan@lianyousc.com